6月1日下午，社会事业局召开“十项重点工作”落实落细推进会，党工委委员、管委会副主任郭青山与会指导，区纪工委、党群工作部派员督导，社会事业局领导班子及全体干部参加。

　　会上，郭青山传达了李军政副市长来我区调研“十项重点工作”座谈会会议精神。结合区党工委工作要求，社会事业局领导班子深刻剖析“十项重点工作”落实中存在的短板和问题原因，提出整改措施，明确努力方向。在听取发言后，郭青山结合“十项重点”工作，语重心长、情真意切的告诉在座的领导干部一定要转变思维方式，重点解决好思想上的问题。

　　郭青山要求，一是一定要有危机和忧患意识。面对工作环境日益复杂的危机，党员领导干部要自觉增强责任感、使命感和危机感，破除看不到问题的倾向，只有牢固树立忧患意识，才能清醒地看到发展进程中的困难和风险，才能尽快适应新形势，从容应对各种新挑战。二是一定要努力提升自身素质。多学习党的理论政策、法律法规，研究吃透上级政策，做到分管政策“一口清”；工作要努力干、拼命干、履职尽责干，做到“事不过夜”、不上推下卸，做到知耻而后勇，静下心来梳理工作中存在的问题和短板，努力提升自我独立解决问题的能力和自身素质。三是一定要改变工作作风。工作作风有问题，归根结底是思想的上问题，思想上不重视，行动上就迟缓，落实上就效果差。因此，一定要立转按部就班的工作态度和陈旧的思想观念，让好作风成为工作常态。四是一定要严格考核奖惩。用考核办法激励约束干部，让会干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台；对不负责、不担当、不作为的干部及时调整、严肃问责。考核奖惩的目的是奖而非惩。因此，树立把工作当成事业来做的观念，才能干好工作获得机会和舞台，成就更好的自己。

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