对于企业来说,股权是一个既重要,又敏感的话题,如何才能让股权成为企业发 展的助力呢,今天我们请到了一位行家,南昌长卓信息科技有限公司创始人 孟猛,让他来带我们一探究竟。

　　本期嘉宾孟猛,8年股权策划辅导,1000+中小微企业股权落地辅导经验,创业股权导师,中小企业股权商学院院长,长卓咨询创始人,长卓投资机构高级合伙人。

　　在节目中孟猛介绍到公司也可以叫“长卓咨 询”,是由一批平均 8 年以上从事创新创业、企业组织建设和股权架构设计服务 的专业人士组成,秉承"让民营企业,少起内讧"的使命,组建了由企业管理、法 律、人力资源等多个领域专家构成,专门为中小企业提供全面、系统、落地的股 权定制设计与咨询服务。 服务内容涵盖:整体股权架构设计、企业控制权保护、合伙人股权分配机制、 合伙人退出机制、合伙人纠纷处置机制、员工股权激励机制、股权教育培训等八 大模块。迄今为止,长卓咨询已培训超过 10000 家企业,直接咨询辅导上百家企业, 其中多家已进入新三板挂牌企业挂牌程序,更有部分企业已成为细分市场的翘楚。

　　孟猛表示一个稳健的企业,首先是一个内部稳定的企业,据统计,中国中小企业的平均寿命仅为 2.5 年,集团企业的平均寿命也仅为 7-8 年,很多企业养不大,一大就乱,主要原因有 2 个:一是,很多企业在创立之初,就存在股权结构先天不合理,股权问题成了企业难以根治的“慢性病”,时不时发作一下,导致企业没有倒于同行竞争,而是倒于内耗;二是,优秀人才不能共享企业发展成果,公司发展的再好,跟他没关系,导致人才留不住,有能力的人都出去单干了,这样的企业怎么能做大?

　　孟猛表示公司有几大优势1、团队优势:资深团队由股权、法律、人力资源等多个领域专家组成,提 供全面系统性服务; 2、模式优势:采用“保姆式咨询,手把手教导、一对一辅导”; 3、服务优势:根据企业所处阶段、规模大小、需求等为企业“量身定制” 股权方案,服务期限分为 1-3 个月、3-6 个月、6-12 个月,充分满足不同企业的 个性化需求; 4、运作优势:采取“项目组+商学院培训+人才输出”,协同作战的运作模式,确保服务效果。

　　在节目最后孟猛表示对于未来长卓咨询将继续秉承“企业的长治久安不是靠“人治”,而是靠 “机制”!”的价值理念,为中小企业提供专业咨询服务,“让民营企业少起内讧,让人才与企业结成事业共同体”!助力中国民营企业内部凝聚,做大做强,走向世界。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。