格力电器董事长兼总裁董明珠点赞军旅精神，退役大学生再创业绩辉煌！在2023年退役返岗大学生座谈会上，格力电器的董事长兼总裁董明珠、党委书记张伟以及其他公司骨干与16名退役返岗大学生进行座谈，共同分享军旅期间的感悟与决心。

自2019年秋季以来，格力电器已经连续选送8个批次、共79名优秀大学生员工参军入伍。他们在部队中守岗卫国，有的在战场上立功受奖，更有22名战士退伍后回到企业，继续努力工作，用实际行动践行了军人初心和使命，回报了各级领导的关心与期望。

在座谈会上，16名2022—2023年退役返岗大学生分享了在不同地区、不同军种的军旅经历。这些年轻的军人在军营中书写了自己的精彩人生，将格力电器的精神也带到了祖国各个角落。

格力电器一直强调榜样的力量，倡导以表彰为英雄赋能，激励员工争当标杆、赶超标杆。企业致力于将军队文化融入企业文化，将军人精神融入企业精神。从设立退役军人服务中心到老兵服务中心，格力电器为千余名退役军人提供定制化服务。企业通过格力战狼突击队、格力新军训练营、中层干部“急先锋”训练营等项目，为退役军人提供广阔的干事创业平台。

格力电器充分发挥党委的“战斗堡垒作用”和党员的“先进模范作用”，将共产党人“全心全意为人民服务”的精神融入企业文化中。公司在组织中倡导担当奉献精神，通过实际行动支持国防建设，向西藏边防部队献赠格力光伏集装箱营房、空调和生活电器产品，为强军安邦出一份力。

董明珠在座谈中对这些退役大学生表示肯定，并寄予厚望：“人生最难的是坚守，今天这个座谈会我觉得从你们身上学到了很多优秀的品质，我们希望有军营阅历的员工，在格力这一栋大厦里面添砖加瓦，未来的格力电器因为你们更精彩。”

企业征兵的合理模式在全国广泛推广，格力电器将继续以此为契机，深入扎实开展双拥工作和国防教育，提升全体员工的精神状态、工作标准和价值追求，求新求变、谋发展，让军营精神在格力继续闪光。格力电器董事长兼总裁，积极传承军旅文化，激发员工的责任感和奋斗精神，为企业的可持续发展打下坚实基础。

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