2022年，科学家颜宁全职回归创业的消息掀起了国际人才争夺战的一次高潮，全民的情绪被这位科学家点燃。颜宁获得顶尖学府的青睐，拥有世界公认的学术地位，被视为海归人才的“后浪”，她回国意味着什么？我们归结为爱国情感和日益向好的科研环境。

弹指一挥间，金博奖已经从青春期走向成熟期。有一群“颜宁”在兢兢业业地将所学知识倾注事业，他们是金博奖的参赛选手，是追求学问的博士，是专注研究的科学家。

第十一届金博奖总决赛现场合照

11年的孜孜不倦，我们看到了“卡脖子”的难题，正在被一群富有创造力的年轻力量拆解而士气大振，也看到了政府投入科研的决心和毅力而雄心勃勃。事实上，人才强国战略的实施带动了很多优秀人才，钱学森、潘锦功、段路明、殷盼超.....凡此种种，不胜枚举。金博奖作为全球高层次人才科技创新大赛，10年前就以服务博士创新创业为宗旨，陪伴和坚守在这场人才战役中。

从八大战略新兴产业到双碳、元宇宙赛道

金博奖的发起人、博士科技总裁倪浩回忆，最开始我们做金博奖的时候，社会上很少双创赛，更毋论博士群体的赛事，所以金博奖一推出，在业界引起了不小的反响。特别是在归国博士的圈子，很多博士是互相认识的，但是谁能够在这片土地生根发芽，谁都说不准。由于对本土政策、营商环境的不熟悉而造成水土不服的博士团队比比皆是。

为此，我们做了大量孵化的工作，从工商信息登记、产业政策匹配、人才团队搭建、上下游资源对接到创新体系建设等帮助博士项目落地。

 金博奖在办赛的过程中，项目池越滚越大，引起了地方政府部门的关注，2017年政府开始以产业项目落地为目标引进金博奖，2020年，作为海交会的参与单位出现在主会场视野，连续3年的深入参与，金博奖为海交会带来1110人参会，364名高层次人才现场参会、494个人才项目争相展示、促成签约335家。

2022年12月29日第十一届金博奖颁奖典礼在博士科技产业创新生态元宇宙展厅举行，本次赛事分设双碳企业组、双碳初创组和元宇宙三个组别 分别由功能性纳米涂层材料的研发及产业化、高端铜材制备技术及装备产业化、超高清+元宇宙数字化展现互动技术三个项目获得金奖。

双碳企业组获奖代表

双碳初创组获奖代表

元宇宙项目获奖代表

“今年的赛道变化还是比较大的。以往我们从战略新兴产业着手，领域比较广，今年我们赛道收窄，只做双碳和元宇宙。这样做的好处是更垂直、更深入。碳中和是难得的市场体量大、确定性强、长期成长性好的领域，在双碳领域将出现由颠覆性新技术、确定性高的渐进性新技术，以及供应链新变化带来的大量创新机会。”金博奖组委会主任、博士科技市场品牌及资源中心副总经理肖翠芳提到：

有三方数据显示，2020年，中国在双碳领域共投资约1660亿美元，排名全球第一。2021年，中国双碳投资赛道继续发力，投资金额达到2660亿美元，是第二名的2.3倍。中国无疑已经成为全球节能降碳、能源转型的中坚力量。

元宇宙概念兴起才一年的时间，但是产生的连锁反应可以说是核爆式的。从逻辑关系上讲，元宇宙重新定义了人与空间的关系，许多科技公司开发的应用已经落地，比如游戏、电商、办公、数字藏品、虚拟人、工业正在一步步打破虚拟与现实的界限，她也预示着人类迈进了全面数字化时代。

拉长周期看10年，不难发现博士科技从金博奖中挖掘出玖的VR、芯视元、幻境科技到近期的苏州慧闻纳米科技有限公司（下称“慧闻科技”）等信息技术领域项目进行投资布局，可见，元宇宙赛道一直是金博奖的重点领域。

什么模式能抓住优秀项目？成为准独角兽捕手

慧闻科技成立于2014年，是一家专业从事智能传感器和人工嗅觉解决方案的研发生产和销售的国家级高新技术企业。已获得清控银杏、九合创投、大一资本、华控基石、联想、新奥燃气等多家投资机构和产业资源方的多轮投资。

这是博士科技投资的又一个硬科技项目。投资孵化是博士科技打造创新生态链中的重要一环。2017年以来，博士科技发起设立多支基金助力科技成果转化。自成立以来，博士科技在新一代信息技术、生物医药、新材料、现代农业等领域累积投资16个项目，包括玖的VR、芯视元、幻境科技、高瓷科技、宝泓新材料、国标检测、托土维森等项目，投资额近7000万元人民币。

已投资的玖的VR是一家专注虚拟现实（Virtual Reality）技术研发和应用的创新型高科技公司。在2018年被艾媒咨询评为准独角兽企业；芯视元是一家专注智慧显示芯片研发的高新技术企业，目前已完成B轮融资......

是什么模式使得投资成功？

“我们会对所投行业、企业进行全面尽调分析，从中找到具有上下游带动作用的骨干项目进行孵化。博士科技的投资逻辑只投早期硬科技。金博奖每年征集几百个博士项目，这些项目可能只是一个创新的成果，也可能是初创的企业，还不具规模，因此，我们在投资的时候非常谨慎，投委会不仅要提供专业的投资决策，还需具备产业资源协调能力，保障项目后续能发展起来。当一个项目推出市场的时候，往往我们已经跟进了好几年，接洽过上百次，对项目团队有过反复的研究和观察。这也是为什么11年来，只投资了16个项目的原因。”倪浩说。

第十一届金博奖双碳初创组金奖得主——高端铜材制备技术及装备产业化项目负责人付莹介绍说，我们已经完成天使轮融资，希望借助金博奖的影响力对接到更多投资基金。

高端铜材制备技术及装备产业化项目负责人付莹

据称，该项目依托松山湖材料实验室轻元素先进材料与器件团队的技术支持，已在2020年成立中科晶益（东莞）材料科技有限责任公司,公司开发出拥有自主知识产权的大尺寸单晶材料生产线，专门从事各类高性能单晶铜箔、高纯铜、各类二维材料及其装备的研究、制造和销售,生产工艺及性能指标处于国际领先水平。

“我们通过海交会了解到金博奖，元宇宙作为本次金博奖的主要领域，我们在文旅、智慧城市、党建等方面场景实施有优势，希望组委会能够帮我们对接科技企业、政府资源加速项目落地。”元宇宙组金奖得主——超高清+元宇宙数字化展现互动技术项目负责人尹逊钰说。

超高清+元宇宙数字化展现互动技术项目负责人尹逊钰

据悉，该项目在2022年成立了图腾视界（广州）数字科技有限公司，母公司为新奥特集团，已拥200名员工，其中100人是超高清+元宇宙+数字人的高级员工，拥有专利42项，软著38项，完整继承集团30年在超高清视频产业链中最核心技术能力。

人才服务的下一个着力点 坚持数字化服务

人才是第一资源，虽作为产业创新生态的最小单元，但她的创造力、转化力对产业的推动起着关键性作用。

任正非对人才的答案是这样的：“人才不是核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。”

20多年的发展，博士科技人才服务经历了3次升级，创新创业服务，人才成果全链孵化服务，到人才全生命周期服务平台。

肖翠芳认为，对人才有效管理能力不仅是企业的核心竞争力，也是区域人才管理的重要指标。在全球经济衰退时期，不仅企业要做数字化转型，政府也在做数字化服务。博士科技开发的人才全生命周期服务平台聚焦重点领域、重点产业人才需求，从产业人才摸底、人才精准招引、人才培育孵化、人才项目监管四方面对人才进行数字化管理服务。

金博奖组委会主任、博士科技市场品牌及资源中心副总经理肖翠芳

数字化服务分三方面，第一个是政策制定者层面，通过人才数字化平台摸清科技人才及人才企业家底、看清人才引进成效、发现人才企业发展存在的问题、推动人才政策精准拟定，进一步实现政策资源高效配置。第二个是，企业招引管理层面，通过人才信用评测工具绘制人才画像，向人才精准推送企业需求，提高人才引进效率；第三个是人才自身需要，打通人才政策匹配、申报、兑现、服务一站式，满足人才多元化需求。

目前博士云平台已经汇聚企业数据77752478个、人才数据8788154条、合作人才22563名，立项数据6773863个、政策211576条、知识产权46435020条、成果373876个，需求10242个，在广东、广西、江西、东莞、无锡、佛山、舟山、江门、衡阳、南京江宁等多地建设了以人才为核心的大数据平台。

金博奖的核心是挖掘人才成果，推动成果转化，梳理产业标杆，这个赛事平台也将采用数字化手段为成果落地提供服务，发挥引才、聚才、育才、留才的价值。

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